Финансовый сектор традиционно является одним из самых притягательных мест для работы для россиян. Если в эпоху СССР в погоне за "длинным рублем" молодежь ехала на Крайний Север и Дальний Восток, то теперь стремится в мир финансов. По оценкам РИА Рейтинг, уже более одного миллиона россиян работают в банковской сфере. При этом, по данным Росстата, в 2012 году занятый в финансовой отрасли в среднем зарабатывал 59,1 тыс. руб. в месяц, что превышало среднюю зарплату по экономике в 2,2 раза. Конечно, работа в банках зачастую требует достаточно высокой квалификации, хороших коммуникативных навыков и повышенной трудоспособности. Однако, например, в США, где требования к банковским служащим аналогичные, они получают лишь на четверть больше среднестатистического работающего в стране. Если средняя зарплата в США превышает среднероссийскую в пять раз, то в банках - всего лишь в три раза.
При этом банковская отрасль в свою очередь характеризуется очень высоким уровнем дифференциации зарплат, как между различными кредитными учреждениями, так и внутри них. Таким образом, далеко не все работники банков могут похвастаться высокими зарплатами, а с другой стороны, часть банковских служащих имеют зарплаты, которым позавидуют даже жители богатейших стран мира.
ЧИТАТЬ: Cредняя зарплата в топ-50 банках РФ в 2012 году выросла на 8,5%>>>
Эксперты РИА Рейтинг подготовили исследование средних зарплат в 50 крупнейших банках России. Вошедшие в рейтинг банки суммарно контролируют почти 80% активов всей банковской системы. Кроме того, на пятьдесят крупнейших банков приходится более 70% от 604 млрд руб. совокупного фонда оплаты труда в банках.
В число проанализированных кредитных организаций были включены те, данные которые подлежат однозначной верификации. Для расчета средней зарплаты в банке были взяты показатели бухгалтерской отчетности по расходам на оплату труда, включая премии и компенсации, до выплаты НДФЛ за 2012 и 2011 годы. Из совокупного фонда оплаты труда были вычтены расходы на оплату труда членам правления и наблюдательного совета. Средняя зарплата была получена как результат деления общего фонда оплаты труда на число работников банка за исключением членов правления и наблюдательного совета. Источником данных для оценки численности персонала являлись ежеквартальные отчеты банков.
Госбанки - лидеры по темпам прироста зарплаты
По расчетам экспертов РИА Рейтинг, средняя зарплата у 50 крупнейших игроков банковского сектора составляла в 2012 году 60,4 тыс. руб. Однако если не учитывать в ней доходы, полученные членами правлений и наблюдательных советов, то она будет несколько меньше - 58 тыс. руб. В 2012 году по сравнению с 2011 годом зарплата рядового сотрудника банка увеличилась на 8,5%, что лишь ненамного превосходит уровень потребительской инфляции - 6,6%. Таким образом, банковский сектор в 2012 году показал достаточно низкие темпы роста средней зарплаты по сравнению с другими отраслями экономики. В 2012 году средняя номинальная начисленная зарплата в российской экономике увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 13,9%.
Есть несколько причин столь слабой динамики. Во-первых, зарплаты в банках и так были самыми высокими по экономике. Во-вторых, наиболее активно в 2012 году росли банки, осуществляющие свою деятельность в розничном сегменте, которые традиционно привлекают относительно дешевый персонал.
Из 50 представленных в исследовании банков, в сорока средняя зарплата работников увеличилась, в девяти - сократилась. Абсолютными лидерами прироста выступили такие банки, как ООО "Русфинанс Банк" - +27,4% до 48,9 тыс. руб. и ВТБ 24 (ЗАО) - +27,3% до 66,6 тыс. руб. Наибольшее сокращение средней зарплаты на рядового сотрудника произошло у ОАО "МТС-Банк" - на 31,8% до 44,9 тыс. руб. Это связано с тем, что ОАО "МТС-Банк" изменил бизнес-стратегию и стал более активно развивать розничный сегмент, где традиционно заплаты заметно меньше.
В целом именно госбанки в 2012 году больше всего увеличили средний размер зарплат своих сотрудников - на 11,8% против 4% у частных банков. По мнению экспертов РИА Рейтинг, это объясняется тем, что госбанки по-прежнему активно переманивают сотрудников из частных структур, предлагая им более выгодные условия.
Иностранцы и госбанки - самые щедрые работодатели
Абсолютным лидером по средней зарплате рядового сотрудника является "ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) ЗАО". По расчетам экспертов РИА Рейтинг, в 2012 году зарплата в нем составила 238 тыс. руб. в месяц. Столь высокие расходы на персонал, по мнению экспертов РИА Рейтинг, объясняются бизнес-моделью банка, который сосредоточен на обслуживании крупных корпоративных иностранных клиентов. Как следствие, ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) вынужден привлекать высококвалифицированный персонал, в том числе иностранцев, что сказывается на размере оплаты труда.
На втором и третьем месте по средней зарплате рядового сотрудника идут российские государственные банки - ОАО "МСП Банк" (180 тыс. руб.) и Газпромбанк (172 тыс. руб.). "МСП Банк" является банком-проводником государственной программы поддержки малого и среднего бизнеса, с небольшим количеством сотрудников, не обслуживающим физических лиц, а сконцентрированным на работе с банками. Небольшое число сотрудников, которые должны распределять значительный объем госсредств среди других банков страны, тем самым неся большую ответственность, предопределяет высокий уровень средней зарплаты в МСП Банке.
При этом самые низкие зарплаты сотрудников вновь, как и в 2011 году, зафиксированы в банках, ориентированных на обслуживание населения, и в региональных банках. На последнем месте среди 50 крупнейших банков по уровню вознаграждения сотрудников расположился ОАО КБ "Восточный", средняя зарплата в котором составляет 26,5 тыс. руб. Чуть выше находятся два банка из Татарстана - ОАО "АИКБ "Татфондбанк" (29,6 тыс. руб.) и ОАО "АК БАРС" БАНК (31,8 тыс. руб.), а также ООО "ХКФ Банк" (30,0 тыс. руб.) и ОАО "ОТП Банк" (33,9 тыс. руб.).
Прибыльные банки - платят больше зарплаты
Если рассмотреть такой показатель, как прибыль на одного сотрудника, то можно проследить четкую взаимосвязь между уровнем вознаграждения, который выплачивается сотруднику Банка и доходами кредитной организации в пересчете на одного работника.
Так, например, наибольшей прибылью на одного сотрудника характеризуется ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ), где самый высокий уровень средней зарплаты. В среднем каждый сотрудник приносит банку более 13 млн руб. прибыли, так что Банк может легко позволить себе платить столь большие зарплаты, в девять раз превышающие среднероссийские.
В свою очередь, ОАО "АИКБ "Татфондбанк" и ОАО "АК БАРС" БАНК характеризуются, как относительно низкими зарплатами, так и низкой прибыльностью в пересчете на одного сотрудника.
Богатое Правление
Не удивительно, что начальники зарабатывают больше рядовых сотрудников, однако порой разница в зарплатах топ-менеджеров и обычных работников приобретает фантастические масштабы. По оценкам экспертов РИА Рейтинг, средний ежемесячный доход членов правления из ТОП-50 банков в 2012 году составлял 2,9 млн руб., то есть в 50 раз больше, чем у рядового сотрудника.
Наиболее высокий среднемесячный доход в 2012 году среди членов правлений банков из ТОП-50 был отмечен у ОАО "Сбербанк России" - 12.6 млн руб. (более 150 млн руб. в год). На втором месте по среднемесячным выплатам членам правления следует другой флагман банковской системы страны - ОАО Банк ВТБ, с показателем в 10,8 млн руб. в месяц. Недалеко расположился и "НОМОС-БАНК" (ОАО) - 9,1 млн руб.
По мнению экспертов РИА Рейтинг, в 2013 году прирост средней зарплаты в банковском секторе может немного ускорится по сравнению с 2012 годом. Способствовать этому будут снижение темпов развития розничного сегмента и найм банками более высококвалифицированного персонала, занимающегося автоматизацией процессов. Скорее всего, вырастет и средний доход членов Правления, так как в 2013 году будут произведены значительные выплаты у ряда банков за самый успешный со времен кризиса 2012 год.
