https://1prime.ru/20240329/otpusk-846834027.html
Эксперты рассказали, почему выгодно брать отпуск в апреле
Эксперты рассказали, почему выгодно брать отпуск в апреле - 29.03.2024, ПРАЙМ
Эксперты рассказали, почему выгодно брать отпуск в апреле
В первом полугодии текущего года более выгодно уйти в отпуск в апреле, поскольку в нем больше рабочих дней, таким образом, они "стоят" меньше и денежные потери... | 29.03.2024, ПРАЙМ
2024-03-29T05:52+0300
2024-03-29T05:52+0300
2024-03-29T05:52+0300
экономика
зарплата
отпуск
https://cdnn.1prime.ru/img/83722/42/837224280_0:215:2064:1376_1920x0_80_0_0_82ee24261ce6b4f6216e2dde3a7610a6.jpg
МОСКВА, 29 мар - ПРАЙМ. В первом полугодии текущего года более выгодно уйти в отпуск в апреле, поскольку в нем больше рабочих дней, таким образом, они "стоят" меньше и денежные потери за дни отдыха уменьшаются, рассказали эксперты, опрошенные РИА Новости. "В первом полугодии 2024 года апрель наиболее выгоден для оформления отпуска благодаря количеству рабочих дней: оно будет равняться 21. Это позволит минимизировать потери при выплате заработной платы", - объяснил директор по персоналу агентства КРОС Дмитрий Дударев. Эксперт компании Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, что с целью расчета отпускных выплат выясняют величину среднего дневного заработка. Этот показатель считается не по рабочим дням, а по календарным. По этой причине, как правило, он меньше, чем стоимость рабочего дня. Соответственно, в те календарные месяцы, в которых число рабочих дней меньше, каждый из них становится дороже. Дударев пояснил, что наиболее выгодны для отдыха месяцы в 2024 году - это июль, август и октябрь. На каждый из этих тех месяцев будет приходиться по 22-23 рабочих дня. Соответственно, наибольший размер отпускных выплат можно получить, если включить в отпуск выходные дни. По словам эксперта, они не отнимают рабочих дней от заработной платы, однако при этом входят в расчет отпускных.
https://1prime.ru/20231124/842335443.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
зарплата, отпуск
Экономика, зарплата, отпуск
Эксперты рассказали, почему выгодно брать отпуск в апреле
Эксперты: в апреле выгодно брать отпуск, потому что в нем больше рабочих дней
МОСКВА, 29 мар - ПРАЙМ. В первом полугодии текущего года более выгодно уйти в отпуск в апреле, поскольку в нем больше рабочих дней, таким образом, они "стоят" меньше и денежные потери за дни отдыха уменьшаются, рассказали эксперты, опрошенные РИА Новости.
"В первом полугодии 2024 года апрель наиболее выгоден для оформления отпуска благодаря количеству рабочих дней: оно будет равняться 21. Это позволит минимизировать потери при выплате заработной платы", - объяснил директор по персоналу агентства КРОС Дмитрий Дударев.
Назван месяц, когда отпуск и больничный сильно сократят зарплату Эксперт компании Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, что с целью расчета отпускных выплат выясняют величину среднего дневного заработка. Этот показатель считается не по рабочим дням, а по календарным. По этой причине, как правило, он меньше, чем стоимость рабочего дня. Соответственно, в те календарные месяцы, в которых число рабочих дней меньше, каждый из них становится дороже.
Дударев пояснил, что наиболее выгодны для отдыха месяцы в 2024 году - это июль, август и октябрь. На каждый из этих тех месяцев будет приходиться по 22-23 рабочих дня. Соответственно, наибольший размер отпускных выплат можно получить, если включить в отпуск выходные дни. По словам эксперта, они не отнимают рабочих дней от заработной платы, однако при этом входят в расчет отпускных.
