САМАРА, 23 октября./ПРАЙМ/. Сокращений персонала на АВТОВАЗе
"Мы не планируем сокращать людей в 2015 году. Но мы планируем продолжить переводы персонала между подразделениями. И самое главное, мы должны на 10-15 процентов поднять свою производительность", - сказал Андерссон.
По его словам, коллектив АВТОВАЗа заслуживает повышения зарплаты. "Но сначала компания должна стать прибыльной. По итогам 2014 года мы должны выйти на безубыточность. И в бюджет 2015 года уже закладываются средства для повышения зарплаты", - отметил глава автозавода.
АВТОВАЗ планирует внедрять новый, единый подход к оплате труда. С января 2015 года в автосборочных производствах будет внедрена окладная система вместо тарифной. Кроме того, 5 тысяч вазовцев, которые не допускали нарушений трудовой дисциплины, получат премию в размере месячной зарплаты. Всего в 2014 году АВТОВАЗ потратил 2,2 млрд рублей на соцпакет. В 2015 году в бюджет АВТОВАЗа на социальные нужды заложено 2,2 млрд рублей.
Как сообщалось ранее, в 2014 году на АВТОВАЗе с целью снижения издержек предприятия началась оптимизация численности персонала. Если на конец декабря 2013 года на заводе работали 65,8 тысячи человек, то к концу 2014 года общая численность персонала должна составить около 53 тысяч человек.
В сентябре на АВТОВАЗе началась процедура сокращения 2,2 тысячи сотрудников из категории руководителей, специалистов и служащих /РСиС/. Кроме того, в профсоюз АВТОВАЗа в сентябре поступило уведомление о сокращении с середины декабря еще 700 сотрудников из числе РСиС.
