МОСКВА, 22 июл - Прайм, Елена Елина. Московская биржа в середине августа начнет реализацию опционной программы для менеджмента, сообщил председатель правления Московской биржи
"Программа уже запущена и охватывает максимум 50 человек - это те менеджеры, от которых зависит увеличение капитализации биржи, и это отнюдь не только топ-менеджмент", - сообщил Афанасьев. По его словам, под опционную программу зарезервировано около 58 миллионов акций биржи. Однако, исполнение программы возможно только через шесть месяцев после IPO, поэтому говорить о ее реализации можно будет в середине августа.
Программа рассчитана на четыре года, каждый год у менеджера возникает право на покупку 1/3 общего количества акций, предназначенного под опцион, по цене, установленной наблюдательным советом в прошлом году. Эта цена – несколько ниже цены размещения при IPO (55 рублей) и составляет 46,9 рубля.
Афанасьев также сообщил, что за 2012 год персонал биржи сократился на 9%, в том числе за четвертый квартал - примерно на 5%.
"Это было вызвано, прежде всего, тем, что НРД окончательно объединился с ДКК, а они выполняли практически одинаковые функции, поэтому часть персонала пришлось сократить и выплатить им компенсации", - сообщил председатель правления.
При этом он отметил, что ротация кадров будет идти постоянно. "Мы - крупная компания, поэтому организационную структуру будем менять постоянно в зависимости от текущих задач и потребностей", - сказал он.
Отвечая на вопрос о возможных изменениях в составе правления Московской биржи, Афанасьев сообщил, что планов по изменению состава правления биржи пока нет. "В то же время топ-менеджмент мы будем приглашать, нам нужна дополнительная свежая кровь и экспертиза, но, наверное, не на уровне правления", - сообщил глава биржи.
Полностью интервью читайте на сайте агентства "Прайм"
